El FC Barcelona promou la inclusió en el Mes de la Diversitat

Un any més, se celebra el Mes Europeu de la Diversitat a tota la Unió Europea, una iniciativa que busca promoure la diversitat i la inclusió tant al lloc de treball com a la societat. Enguany, la campanya promoguda per la Comissió Europea se centra en la salut mental i el benestar en el treball, i, pel context actual, també en la defensa dels valors de diversitat i inclusió.

El FC Barcelona està compromès amb la defensa d’aquests valors dins del Club, en l’entorn de treball, i en el dia a dia de l’entitat s’apliquen mesures i accions sota aquesta visió. En aquest sentit, el Club va organitzar durant aquesta temporada, el setembre passat, una xerrada als seus treballadors i treballadores sobre Salut Mental i Gènere amb Obertament, una entitat que lluita contra l'estigma associat a la salut mental. L'objectiu era conscienciar sobre la importància del benestar mental en els entorns professionals i promoure la igualtat dins la cultura corporativa del Club.

Accions per la inclusió i el benestar

Per al FC Barcelona, el benestar dels seus treballadors i treballadores és fonamental, així com la seva adhesió als valors del Club, on destaca la importància de la inclusió de totes les diversitats. El departament de Diversitat, Equitat i Inclusió, juntament amb altres àrees del Club, continua treballant per fomentar la comunicació inclusiva, el reconeixement de les singularitats de cada persona i l’accessibilitat. Aquest mes és una oportunitat per donar visibilitat als beneficis d’aquests valors en tots els àmbits.

Iniciatives de conscienciació

Es realitzaran properament altres activitats per crear un ambient més inclusiu. Una de les activitats destacades seran diverses experiències sensorials de sensibilització per a membres de la direcció del Club. A més a més, mitjançant un joc interactiu es posaran a prova els coneixements del personal del Club sobre aspectes relatius a la diversitat del col·lectiu LGTBI.

També s’amplia la Guia de Comunicació inclusiva i no sexista a l’anglès i al castellà, per assegurar que la comunicació del Club reflecteixi els mateixos valors en tots els idiomes.

Iniciatives d’accessibilitat

En matèria d'accessibilitat, el Club avança de la mà d'Ilunion, la consultoria d'accessibilitat del Grup Social ONCE, amb la qual el passat mes de maig del 2024 es va signar un conveni per promoure l'accessibilitat a l’Espai Barça i aquest assessorament s’ha estès també a la resta de les instal·lacions del Club. Pel que fa a l'accessibilitat digital, el Club emprèn formacions i millores per tal que tots els seus actius digitals siguin més accessibles per a tothom.

El FC Barcelona segueix amb altres accions iniciades, com l’adhesió a Apropa Cultura, la xarxa inclusiva de programadors culturals que s'uneixen per facilitar l'accés a la cultura a persones en situació de vulnerabilitat a través de les entitats socials. Cada any, més de 4.000 persones gaudeixen del Barça Immersive Tour i també de les “Hores + Tranquil·les”, aquelles persones que desitgen realitzar una visita més relaxada al Museu o a la botiga.

Fundació Barça Genuine

Actualment l’equip Fundació Barça és líder en LaLiga Genuine Santander, i continua preparant-se per a la fase decisiva del campionat, que es disputarà a Bilbao l’últim cap de setmana de maig.

Aquesta plantilla, formada per 31 homes i dones amb discapacitat intel·lectual i amb un objectiu social d’integració i inclusió, està vinculada a altres equips del Club d’una manera molt especial. Així, a inicis d’aquest mes de maig la portera del primer equip de futbol femení Cata Coll va agafar el relleu de Mapi León com a ambaixadora del Fundació Barça juntament amb Pedri. Abans d’ells dos, l’equip ja havia tingut com a ambaixadores la ja mencionada Mapi, i també Alexia Putellas i Aitana Bonmatí; i els jugadors Sergi Roberto, Piqué i Araujo.